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公司因為疫情關係業務縮減,主管為減少公司負擔擬安排員工分批留職停薪,可以這樣嗎?

不行。
留職停薪一般是由受雇人主動申請,雇主不得片面要求受雇人配合接受「留職停薪」,就算是改採「無薪假(減班休息)」也必須與員工進行協商,否則即屬無效之勞動契約變更。

 
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