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勞工離職時未休完的特別休假怎麼辦?

依照勞動基準法第38條規定:「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:…」。如果勞工於終止勞動契約時,仍有尚未休的特別休假日數,雇主應將勞工未休的特別休假日數換算為工資給予勞工。
 
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